Vie de l'entreprise

L’HEURE DU BILAN 2022

Et si nous regardions un peu dans le rétroviseur pour voir le chemin parcouru ? Car nous nous ouvrons sans cesse à de nouvelles perspectives et que « nous sommes toujours au début de quelque chose », l’année 2022 a été résolument riche et intense pour Prematech.

En 2022, nous avons porté des projets audacieux et toujours avec la volonté d’interroger nos actions et notre impact sociétal. Ce succès, on le doit en partie à l’ensemble de nos collaborateurs qui, depuis le début, partagent cette même envie de s’inscrire dans une démarche collective. Nous vous proposons de faire le point sur l’année qui vient de s’achever et de parcourir les temps forts qui ont marqué notre organisme de formation.

 

LE « RAMP UP » GENERAL ELECTRIC

Cette année, nous avons été fiers de participer à notre échelle au développement des Énergies Marines Renouvelables (EMR) sur notre territoire, en permettant la montée en compétence de 150 collaborateurs General Electric. Au total, 7000 heures de formation ont été réalisées pour assurer l’activité du premier parc éolien en mer.

Au-delà de nous projeter dans l’avenir avec le recrutement de cinq nouveaux formateurs, notre collaboration avec General Electric nous a aussi amené à interroger notre manière d’accompagner, sur le long terme, les futurs projets locaux.

 

FACE LOIRE ATLANTIQUE : UN PARTENARIAT DURABLE, QUI FAIT SENS !

Conscients d’avoir un rôle à jouer sur un territoire où nous sommes implantés depuis 2004, nous avons fait le choix de poursuivre notre engagement à l’échelle locale. En effet, en tant qu’organisme de formation, il nous semble évident d’être en prise directe avec l’emploi et l’insertion professionnelle.

C’est la raison pour laquelle, nous nous engageons chaque année aux côtés de Face Loire Atlantique, en leur permettant d’organiser dans nos locaux des temps d’échange et de rencontre. Cette année, nous avons eu le plaisir d’accueillir deux nouveaux ateliers, à destination des RH :

Toujours en partenariat avec Face Loire Atlantique et s’inscrivant dans notre démarche « Entreprise Accueillante », nous avons eu le plaisir d’accompagner un collégien, dans le cadre d’un stage de découverte d’entreprise. Pendant toute une semaine, Sajmon a pu appréhender pour la première fois, le monde du travail et découvrir l’ensemble des métiers qui composent notre organisme de formation.

 

UN CAP FRANCHI POUR PREMATECH

Cette année, nous avons célébré nos cinq années de partenariat avec les Papiers de l’Espoir. Et, deuxième bonne nouvelle, nous avons également permis à l’association de collecter 50 kilos de papiers usagés. Ils seront par la suite revendus à des entreprises spécialisées dans le recyclage. Les fonds ainsi récoltés serviront à financer des projets humanitaires et éducatifs aussi bien en France que dans les pays en développement.

 

UNE NOUVELLE EXPERTISE, AU SERVICE DE NOS CLIENTS

En partenariat avec A2SE Conseil, nous avons cette année cofinancé une toute nouvelle cuve de 13m² à destination de nos formations CATEC®*. En tant qu’organisme de formation, nous sommes fiers d’ajouter une nouvelle corde à notre arc et de pouvoir fournir à nos clients une expertise supplémentaire. Grâce à ce nouvel outil pédagogique, nos futurs stagiaires pourront désormais s’exercer à la pratique à travers nos différents équipements de formation, aménagés à l’intérieur.

 

* En collaboration avec l’organisme habilité CATEC® N°1461062/2015/Catec-01/0/16 

 

DU NOUVEAU DU CÔTÉ DE LA FORMATION ASCENSEUR

Dans la poursuite de nos objectifs pour fournir à nos clients toujours plus de qualité et d’expertise dans les formations que nous proposons, nous avons signé en 2021 un partenariat stratégique avec le Groupe Wittur, spécialisé dans la fabrication de composants pour ascenseur. Objectif ? Accompagner le personnel ascensoriste et non-ascensoriste sur toutes les formations requises. Dans la continuité d’investir dans de nouveaux outils pédagogiques, nous avons cette année réceptionné nos portes palières d’ascenseur avec la volonté de créer, à terme, notre propre showroom à Montoir-de-Bretagne.

 

ET DEMAIN ?

Nos enjeux futurs sont clairs : accroître et pérenniser notre position de partenaire de la formation professionnelle, à l’échelle de notre territoire. En tant qu’organisme de formation, nous devons maintenir le cap et faire preuve d’adaptabilité face aux mutations sociétales. Nous sommes déjà ancrés dans cette démarche et nous allons continuer dans ce sens.

À l’image du bilan 2022, nous continuerons également à développer de nouvelles perspectives, en renforçant notre présence sur les futurs projets d’éoliennes en mer. Grâce aux compétences et à l’expertise de nos équipes, nous sommes capables de délivrer à nos clients un accompagnement sur-mesure sur toutes les formations liées à la prévention des risques, la santé et la sécurité au travail aux Énergies Maritimes Renouvelables.