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Manager une équipe intergenerationnelle
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Manager une équipe intergénérationnelle

Objectifs

Être capable de mener une équipe intergénérationnelle à bon port, par un management  intégrant les forces et les faiblesses des différentes générations en présence. Faire régner l'écoute et la compréhension afin d'améliorer le fonctionnement de l'entreprise.

Programme de formation

manager des équipes intergénérationnelles : un enjeu majeur pour les organisations

• Les stéréotypes, les perceptions négatives réciproques

• Les différentes générations : définition et chronologie

 

les cadres de référence des 4 générations : baby-boomers et générations X, Y et Z

• Valeurs et codes au travail de chaque génération

• S'adapter à un cadre de référence différent

 

l'organisation d'une équipe integénérationnelle

• Identifier les foces de chaque génération

• Conjuguer les différences pour atteindre les objectifs ensemble

 

l'intégration des nouvelles générations pa les managers

• Intégrer les jeunes générations dans les organisations

• Défini les contributions de chacun et fixer les règles du jeu

 

La communication du manager en situation intergénérationnelle

• Comprendre les codes et les attentes de chacun

• Gérer les conflits liés aux différences de génération

• Favoriser les échanges et mettre en place un travail collaboratif entre générations

• Adapter son style de management

 

les méthodes d'apprentissage de chaque génération

• Organiser la transmission des savoir-faire (knowledge management)

• Valoriser l'expérience de chaque génération

• Développer le travail en réseau

 

Public

Toute personne en situation de management d'une équipe issue de plusieurs générations différentes.

Durée

2 jours

Validation

Attestation de suivi de formation
Pré-inscription Manager une équipe intergénérationnelle
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Note du client :
9.3/10
(15 avis)
9.8/10
09/11/2020 
- JMA1572294
formation échafaudage roulantmontoir de bretagne - Novembre 2020
bon accueil