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Formation « Manager la diversité culturelle : Comprendre et Manager les Différences »

Objectifs

Améliorer sa compréhension des préférences culturelles pour mieux travailler ensemble. Pratiquer et améliorer la communication au sein d’une équipe multiculturelle. Développer les compétences pour un meilleur management interculturel.

 

Programme de formation

La formation “Management Interculturel : Comprendre et Manager les Différences » a pour but de sensibiliser les manageurs aux relations interculturelles et les aider à faciliter la cohésion d’équipe et les relations interpersonnelles dans le respect des cultures des uns et des autres.

 

connaître les spécificités des grands groupes culturels et adopter une vision globale

• Intégrer les différences d'approches vis-à-vis du sens du pouvoir, de la gestion du temps, de l'identité et de la notion de territoire.

• Comprendre les fonctionnements organisationnels.

• Connaître les différents modes de communication et de pensées.

 

maîtriser les processus de communication et les mettre en oeuvre dans un contexte multiculturel

• Adapter sa communication non verbale et sa gestuelle à l'international.

• Comprendre son propre style de communication et celui de ses interlocuteurs.

• Comprendre et accepter les différences de perception.

• Anticiper les conflits pouvant être causés par des différences interculturelles.

 

adapter son management au contexte culturel et au niveau d'autonomie des collaborateurs

• Connaître les besoins de vos collaborateurs.

• Connaître son style de management et l'adapter à ses interlocuteurs.

• Évaluer le niveau d'autonomie des collaborateurs.

Public

Managers, Chefs de projet, Managers et/ou chefs de projet intégrant des collaborateurs impatriés, Managers et/ou chefs de projet partant en expatriation...

Durée

2 jours.

Validation

Attestation de formation professionnelle.
Pré-inscription Formation « Manager la diversité culturelle : Comprendre et Manager les Différences »
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