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Ateliers cohésion d'équipe de dirigeants

Objectifs

Donner du sens aux compétences de chacun, faire progresser chaque collaborateur dans son rapport au travail et à lui-même, pour améliorer la cohésion d'équipe et ainsi emmener l'entreprise encore plus loin.

Programme de formation

MODULE 1

La joie au travail

• L'écosystème du bonheur.

• La relation employeur - employé.

• Comment trouver la joie au quotidien dans son travail ?

• L'écosystème du bonheur personnel.

• Quelle est la part de responsabilité employeur-employé.

• Atelier d'improvisation et de jeux et rôle play en coaching

• Atelier d'écoute active. Le but de cet atelier est d'aborder les fondamentaux du bonheur personnel, du bonheur au travail, du "leadership enabler" qui coach ses employés.

 

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visionner ce TEDx d'Arnaud :

 

 

MODULE 2

Vulnérabilité et compassion, le storytelling et son histoire personnelle 

L'importance ici est de comprendre les pivots de son histoire personnelle et de les partager en collectif.

 

• Comprendre ses valeurs personnelles et sa vison.

• Comment notre histoire personnelle impacte notre facon d'agir au travail.

• Devenir responsable de soi.

• Prendre connaissance de ses talents et celui des autres au sein de son equipe. 

 

Pour illustrer ce module et mieux comprendre l'approche d'Arnaud, n'hésitez pas à visionner la vidéo ci-dessous, issue d'un TEDx à Maastricht "Share your story before you die | Arnaud Collery | TEDxMaastricht"

 

 

 

 

MODULE 3

Passion et Impact au quotidien : comment donner du sens à son travail et créer de l'impact ?

Apres voir compris comment la joie, la gratitude et son histoire personnelle peuvent être presentes au quotidien, il faut maintenant donner du sens à son travail et comprendre comment l'équipe participe a créer de l'impact au quotidien. 

 

• Travail sur les valeurs de l'entreprise. 

• Vivre sa vie avec passion.

 

La passion, le moteur de notre vie ! | ARNAUD COLLERY | TEDxLille

 

 

Public

Ces ateliers s'adressent à toutes les entreprises de tous secteurs d'activité confondus.

Durée

• La joie au travail - 6 heures (1journée ou 1/2 journée) • Vulnérabilité et compassion, le storytelling et son histoire personnelle - 6 heures (1journée ou 1/2 journée) • Comment donner du sens à son travail et créer de l'impact ?
Pré-inscription Ateliers cohésion d'équipe de dirigeants
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